Наш опыт
Здесь собраны наши консультации для клиентов по реальным бизнес-кейсам. Расскажем, как этот процесс устроен.
Как мы собираем кейсы
Когда у нашего клиента появляется какая-то проблема или возникает конкретная потребность, он связывается с нами. Мы тут же подключаемся и начинаем активно работать над решением вопроса. По мере того как подобных запросов от клиентов становится больше (обычно после пяти), эксперты Фирммейкер анализируют накопленную информацию, делают выводы и готовят статью для общего доступа. Это позволяет другим клиентам воспользоваться уже готовыми решениями.
После публикации материала мы продолжаем следить за тем, чтобы информация оставалась актуальной. Если появляются новые данные или изменения, мы обновляем статью. Кроме того, такие материалы помогают нам быстрее реагировать на аналогичные запросы в будущем, так как у нас уже есть готовые рекомендации и примеры решений.
Правовой статус граждан Республики Беларусь при трудоустройстве в РФ регулируется одновременно тремя уровнями нормативных актов: Договором о ЕАЭС от 29.05.2014, двусторонними соглашениями РФ и РБ, а также национальным законодательством (ТК РФ, 115-ФЗ, НК РФ). На практике это создает ситуацию, при которой работодатель освобожден от одних обязанностей (получение разрешительной документации), но жестко связан другими (уведомительный порядок, применение прогрессивной шкалы НДФЛ). Разбираемся в этом вопросе, дадим порядок действий с указанием конкретных сроков, форм документов и составов административных правонарушений, которых следует избегать.
С 1 июля 2011 года в ФЗ 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее — Закон о регистрации) внесли новые изменения. Подразумеваемые цели нововведений — упрощение и ускорение межведомственного обмена документами на основе электронного документооборота. Изменения введены для удобства налогоплательщиков, эффект будет заметен на практике.

